半岛·体育中国官方网站跆拳道社团管理制度范本3篇跆拳道社团介绍1、跆拳道社团管理制度范本3篇_跆拳道社团介绍为了促进跆拳道社团更好地发展，促进社团规范化管理，需要制定并实施相应的管理制度。WTT今天为你整理了跆拳道社团管理制度范本，希望对大家有帮助!跆拳道社团管理制度范本篇一第一章总则1、为保证跆拳道社正常展开，制定本条例2、为跆拳道爱好者搭建一个发挥自我才能的平台3、一切从同学的利益出发4、跆拳道社员必须服从社团规章制度5、为跆拳道社能成为郴师一道亮丽的风景线、根据学校相关规定组织跆拳道教学2、上课时间每周三周五周七下午5：40-7：003、有事不上课者，必须亲自到副社长处登记4、尊重教练同学上课认线、每学期期末开展一次期末评估大会，对本学期教学内容进行考核第三章设施1、根据学校相关规定，制定场地器材2、任何个人单位不能侵占和破坏场地设备，否则原价赔偿3、跆拳道社成员有使用设备和保护设备的权利第四章经费1、根据跆拳道实际情况，安排社费2、新成员入社根据实际情况收取10-20元社费3、社员必需在规定时间内把社费交到负责人处4、明确社费开支情况，社员有权利了解社费开支情况6、社员每学期可以提出相关活动，做出计划，申请社费跆拳道社团管

　　2、理制度范本篇二一、遵守跆拳道“以礼始，以礼终”的训练宗旨。二、学员开始训练时，以端正姿势依次向教练、会长敬礼。最后学员间相互敬礼。三、学员必须身着跆拳道服训练，并严格遵守训练时间，不许迟到、早退、旷课。四、训练期间，不得打电话，听电话，同时注意语言文明。五、注意场地卫生，训练期间不得抽烟、吃零食、乱扔果皮纸屑。六、学员在训练过程中须自始至终保持精神饱满，气合响亮，训练时严格按教练或负责人的指令去训练。七、训练过程中学员应做到相互尊敬、相互学习、相互帮助、相互保护、共同进步，不可以大欺小，以高欺低。八、如果在当天的训练时间里，学员有任务或要做班级任务、上课不能来训练必须向会长或教练请假，任务完成后应马上归队训练。九、凡本协会的学员当中有打架，挑衅等恶劣行为者，一经发现将作出开除。十、训练期间，若有训练态度极端不认真，纪律特别散漫的学员，经教练或会长多次教育仍不改者，将作出开除处理。十一、训练时间、不可迟到，有事不能来训练的要提前向教练或会长请假，迟到者依情节给于体质惩罚，无特殊原因五次不参加训练的开除处理。跆拳道社团管理制度范本篇三教练员规章制度：一、每周六晚7点30以前到达训练场馆

　　3、，7点40准时上课。每周日早上9点30以前到达场馆，9点40准时上课。二、上课前把每节课所需要的物品准备好，准备工作做好。三、每节课下课前点名，教练员上课要有“规范、标准、求异、创新”的教学理念;坚持“习武修德、”和“育人育材”的重要原则，让学员彻底的了解和认识跆拳道。四、教练员上课时要对学员做到“五心”：爱心、热心、耐心、恒心、虚心、。对待每一个学员要、公平公正、。五、下课后督促学员认真放松。授课时间：、每周六晚、7点30、-、9点30、每周日早、9点30-11点30学员规章制度：一、按时上课，不迟到，不早退。如果有事不能来上课应打电话请假。二、学员上下课途中，不准乱扔垃圾，不准追逐打闹。三、学员来到训练馆，第一应向国旗敬礼，然后在给教练员敬礼，不准携带零食进入训练馆。四、上课时注意力要集中，认真听教练员讲课，虚心学习，听从教练员的安排，刻苦训练学员要做到四勤：眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。五、学员休息时，不得拿跆拳道器材追逐打闹，学员之间出现纠纷应及时找教练调解，如有事情要办要给教练员请假，经过教练同意允许可以离开。道馆器材规章制度：一、如有人破坏公共设施，一经查实，不论是谁都要承担相应责任道馆的公共设施半岛·体育官网。二、如发现有人破坏公共设施，请积极向馆长举报。三、如有人破坏公共设施后悄悄逃跑，一经查实，必定重罚。四、如有不小心破坏设施者，主动承认，并及时做出相应补救的，本馆不再追究其责任。五、破坏公物者必须在2日内向社长提交补救方案，并在馆长同意后的10日内完成其承诺的事项。看过跆拳道社团管理制度范本的人还会看：第 5 页 共 5 页

　　《跆拳道社团管理制度范本3篇跆拳道社团介绍》由会员Wo****W分享，可在线阅读，更多相关《跆拳道社团管理制度范本3篇跆拳道社团介绍》请在金锄头文库上搜索。

　　+ 2、如你看到网页展示的文档有印，是因预览和防盗链等技术需要对部份页面进行转换压缩成图而已，我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改，文档下载后都不会有水印标识，下载后原文更清晰；

　　+ 3、所有的PPT和DOC文档都被视为“模板”，允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容；下载前须认真查看，确认无误后再购买；

　　+ 4、文档大部份都是可以预览的，金锄头文库作为内容存储提供商，无法对各卖家所售文档的真实性、完整性、准确性以及专业性等问题提供审核和保证，请慎重购买；

　　+ 5、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确)，网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据；